40 Under 40: Michael Stern – Crain's New York

2015 wurde Michael Stern von Crain's New York als einer der „40 unter 40“ ausgezeichnet. In diesem Interview erzählt Stern wie er schon früh in seiner Karriere vom CEO eines Fortune 500-Unternehmens den folgenden Ratschlag erhielt: Viele Unternehmensleiter machen den Fehler, einen Lebenslauf anhand der beeindruckenden Qualifikationen zu beurteilen, anstatt nach Charakterstärke zu suchen. Sterns Mentor riet ihm, das Gegenteil zu tun. Mit seiner über zehnjährigen Erfahrung glaubt er, dass sich das richtige Team aus einer Balance der beiden Ansätzen zusammensetzt: „Man kann jemandem die notwendigen Fertigkeiten vermitteln“, sagt er, „aber Integrität kann man nicht unterrichten.“ Stern hat erhebliche Anstrengungen unternommen, um ein Immobilienentwicklungsunternehmen aufzubauen, das über eine dynamische Unternehmenskultur verfügt. Die Mitglieder der jeweiligen aufeinander eingespielten Teams zeichnen sich durch außergewöhnliche Erfahrung und Kreativität aus, die sie in die verschiedenen Aspekten des Gestaltungs- und Konstruktionsprozesses einbringen.